Ostateczny kształt programu jest dostosowywany do unikalnych potrzeb danego przedsiębiorstwa czy instytucji. Oznacza to, że nasi specjaliści tworzą dla każdego Klienta indywidualny harmonogram wdrożenia oprogramowania.

Czas wdrożenia Polskiego Systemu Kadrowo-Płacowego zależy od:

• zakresu wybranych funkcjonalności,
• modelu procesów zachodzących w firmie Klienta,
• konieczności integracji Polskiego Systemu Kadrowo-Płacowego z wybranymi funkcjonującymi już systemami.