Największą zaletą modułu Płace jest to, że umożliwia on zarządzanie wyjątkowo skomplikowanymi i rozbudowanymi systemami wynagrodzeń. Automatyzacja wielu procesów zapewnia Użytkownikom wysoką ergonomię pracy, a zastosowane rozwiązania pozwalają dostosować sposób naliczania płac do wielu czynników wpływających na wysokość wynagrodzenia pracownika.  

Moduł Płace Polskiego Systemu Kadrowo-Płacowego gromadzi wszystkie opcje niezbędne do właściwego wygenerowania list płac pracowników poszczególnych działów i komórek, z uwzględnieniem wprowadzonych wcześniej danych kadrowych.

Autorzy oprogramowania zwrócili szczególną uwagę na to, aby w Polskim Systemie Kadrowo-Płacowym znalazła się funkcja rozliczania wynagrodzenia chorobowego. W rezultacie moduł Płace gromadzi wszystkie dane wykorzystywane do wyliczenia - zgodnie z obowiązującymi przepisami – wynagrodzenia za absencję. Użytkownik może korzystać m. in. z opcji śledzenia podstaw do wynagrodzenia za chorobę, zasiłku chorobowego i urlopu.

Dzięki swej niezwykłej elastyczności, system PSKP pozwala na definiowanie algorytmów płacowych oraz mechanizmów ich naliczania dla różnych systemów płacowych. Generowanie list płac jest maksymalnie uproszczone dzięki automatycznemu naliczaniu płac za pomocą jednego klawisza dla wszystkich pracowników firmy. Istnieje także możliwość importu danych z zewnętrznych źródeł danych.

Moduł pozwala nie tylko na dodawanie wielu składników płacowych, ale także na tworzenie własnych. Poniżej prezentujemy wybrane składniki – w podziale na kilka kategorii:

W module istnieje możliwość zdefiniowania dowolnie naliczanej listy płac. To, co wyróżnia Polski System Kadrowo-Płacowy na tle innych programów to fakt, że do dyspozycji Użytkownika pozostają również niestandardowe listy płac.

Moduł Płace zawiera następujące listy płac:

• Lista płac
• Lista dodatkowa
• Lista umów o dzieło
• Lista umów zleceń
• Ryczałt samochodowy
• Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych
• Kontrakt menadżerski
• Rada Nadzorcza

Użytkownik ma możliwość przeglądania nie tylko list płac, ale także kartotek płacowych pracowników za wybrany okres. Ponadto, istnieje opcja nadawania praw dostępu do list płac oraz definiowania do nich podpisów.

Moduł umożliwia elektroniczne przesyłanie przelewów z wynagrodzeniami pracowników do banku za pomocą systemów rozliczeń międzybankowych m. in. NetBank, BGŻ, Videotel, Bresok, Elixir. Funkcja ta poprawia współpracę przedsiębiorstwa z bankami i znacznie przyśpiesza przesyłanie wynagrodzeń pracowników na ich konta osobiste.

Moduł Płace ściśle współpracuje z pozostałymi modułami Polskiego Systemu Kadrowo-Płacowego. System generuje wszystkie dokumenty rozliczeniowe ZUS i PIT. Zadbano między innymi o to, aby w razie potrzeby można było zastąpić formularz ZUS RMUA paskiem płacowym. Moduł umożliwia też eksport danych finansowo-księgowych do wybranych systemów.