-
Zaimplementowano rozwiązania związane z ewidencją czasu pracy w zakresie wymagań wprowadzonych w Rozporządzeniu Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 10 grudnia 2018r. w sprawie dokumentacji pracowniczej.
-
Obsługa nowych druków ZUS m.in. RPA, ERP-7, Z-3(5)
Dodano obsługę nowych druków ZUS m.in. RPA, ERP-7, Z-3(5) oraz zaktualizowano już istniejące do bieżących wymagań m.in. ZUS ZWUA.
-
Wprowadzone zostały zmiany, polegające na dostosowaniu systemu PSKP do wymagań nowego rozporządzenia o ochronie danych osobowych – RODO.
-
Stworzono nowoczesne elektroniczne archiwum danych pracowniczych – kompendium wiedzy o pracowniku, zapewniające możliwość zarządzania dokumentacją pracowniaczą zgodnie z Rozporządzeniem Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 10 grudnia 2018r.
-
System zyskał użyteczną funkcjonalność w postaci przejrzystego Dashboard-u, prezentującego informacje o zbliżających się ważnych datach, takich jak: kończące się umowy z pracownikami, terminy badań lekarskich, czy obowiązkowych kursów.
-
Wprowadzono obsługę importu elektronicznych zwolnień e-ZLA.
