Polski System Kadrowo-Płacowy to doskonałe narzędzie, które począwszy od dnia swojego powstania, nieustannie się rozwija i jest na bieżąco aktualizowane. Dzięki zaangażowaniu zespołu ekspertów, programistów i wdrożeniowców, zajmujących się na co dzień problematyką kadrowo-płacową oraz unikatowemu połączeniu ich kompetencji i dowiadczenia, powstał wyjątkowy i innowacyjny produkt, dostosowany do indywidualnych potrzeb oraz wymagań pracowników działów kadr.
Wysoka jakość systemu- Większa wydajność pracy
- Rozwiązania dedykowane, projektowane i realizowane z myślą o indywidualnych potrzebach Klienta
- Stała aktualizacja oprogramowania oraz wsparcie w trakcie użytkowania systemu
- Nowa Ewidencja Czasu Pracy
Zaimplementowano rozwiązania związane z ewidencją czasu pracy w zakresie wymagań wprowadzonych w Rozporządzeniu Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 10 grudnia 2018r. w sprawie dokumentacji pracowniczej. - Obsługa nowych druków ZUS m.in. RPA, ERP-7, Z-3(5)
Dodano obsługę nowych druków ZUS m.in. RPA, ERP-7, Z-3(5) oraz zaktualizowano już istniejące do bieżących wymagań m.in. ZUS ZWUA. - RODO
Wprowadzone zostały zmiany, polegające na dostosowaniu systemu PSKP do wymagań nowego rozporządzenia o ochronie danych osobowych – RODO. - e-Teczka
Stworzono nowoczesne elektroniczne archiwum danych pracowniczych - kompendium wiedzy o pracowniku, zapewniające możliwość zarządzania dokumentacją pracowniaczą zgodnie z Rozporządzeniem Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 10 grudnia 2018r. - Dashboard
System zyskał użyteczną funkcjonalność w postaci przejrzystego Dashboard-u, prezentującego informacje o zbliżających się ważnych datach, takich jak: kończące się umowy z pracownikami, terminy badań lekarskich, czy obowiązkowych kursów.
- Specjaliści z Polskiego Centrum Kadrowo-Płacowego łączą wysoką znajomość zagadnień merytorycznych z profesjonalną wiedzą informatyczną i elastycznością w dostosowywaniu oferty do naszych potrzeb
Beata Gwardyńska
Zakłady Chemiczne „Organika” S. A.