Pełna obsługa zmian wprowadzonych w dyrektywie Work Life Balance. M.in. możliwość wprowadzania nowych absencji oraz kontrola ich limitów: Zwolnienie od pracy (siła wyższa) – 2 dni lub 16 godzin, Urlopu opiekuńczy bezpłatny w wymiarze 5 dni, wyłączny urlop rodzicielski do 9 tygodni.
